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    许林芳视频课程合集批量生产骨干人才阿里管理三板斧百度云网盘下载学习 最后编辑:2022-01-24
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    许林芳视频课程合集批量生产骨干人才阿里管理三板斧百度云网盘下载学习

    会员路径:大师课/109

    详细目录:

    01.《批量生产骨干人才》(36集视频)

    ├──01干部培养的业务逻辑.mp4 51.17M

    ├──02干部培养八部曲1.mp4 33.83M

    ├──03干部培养八部曲2.mp4 53.57M

    ├──04明确使命与责任1.mp4 32.99M

    ├──05明确使命与责任2.mp4 39.10M

    ├──06干部选拔标准1.mp4 22.55M

    ├──07干部选拔标准2.mp4 34.85M

    ├──08干部选拔标准3.mp4 39.46M

    ├──09干部选拔标准4.mp4 36.32M

    ├──10阿里高管的标准.mp4 57.16M

    ├──11华为选拔干部的标准1.mp4 30.33M

    ├──12华为选拔干部的标准2.mp4 38.09M

    ├──13干部的任命程序.mp4.mp4 61.07M

    ├──14阿里的人才任用程序1.mp4.mp4 48.56M

    ├──15阿里的人才任用程序2.mp4.mp4 26.00M

    ├──16阿里的人才任用程序3.mp4.mp4 28.45M

    ├──17阿里匹配的三原则1.mp4.mp4 47.34M

    ├──18阿里匹配的三原2.mp4.mp4 29.71M

    ├──19人才培训机制.mp4.mp4 67.37M

    ├──20干部能力发展1.mp4.mp4 34.46M

    ├──21干部能力发展2.mp4.mp4 40.95M

    ├──22干部能力发展3.mp4.mp4 33.94M

    ├──23干嘛培养模式1.mp4.mp4 31.95M

    ├──24干嘛培养模式2.mp4.mp4 34.85M

    ├──25干嘛培养模式3.mp4.mp4 59.26M

    ├──26干部培养的721模型.mp4.mp4 65.55M

    ├──27干部考核评价1.mp4.mp4 45.84M

    ├──28干部考核评价2.mp4.mp4 39.59M

    ├──29干部推动方1.mp4.mp4 50.51M

    ├──30干部推动方2.mp4.mp4 40.88M

    ├──31干部推动方3.mp4.mp4 49.62M

    ├──32干部梯队培养1.mp4.mp4 37.09M

    ├──33干部梯队培养2.mp4.mp4 39.82M

    ├──34干部监察.mp4.mp4 58.01M

    ├──35干部监察机制1.mp4.mp4 23.01M

    └──36干部监察机制2.mp4.mp4 33.88M

    02.阿里巴巴政委体系运作与实践(16集视频)

    01-同是HR为什么你是背锅侠,在阿里就是政委?你们之间有4点不同.mp4

    02-同是HR为什么你是背锅侠,在阿里就是政委?你们之间有4点不同.mp4

    03-如何在团队中提升自己?阿里政委教你如何“照镜子”.mp4

    04-阿里为什么让最会打仗的“业务将军”,退下一线去当政委?.mp4

    05-身为政委,我在阿里每天都要做的四件事儿.mp4

    06-大政委揭秘阿里的“六个盒子业务诊断法”,看看你的管理缺了啥?.mp4

    07-空降领导该怎么带团队?在阿里有三种会议再忙也要参加!.mp4

    08-阿里公布内部“人才盘点矩阵图”,看看你在阿里属于哪一种人才?.mp4

    09-原阿里政委:10个老板9个都认为挖来的人比老人强,这是个误区.mp4

    10-为什么阿里从来不让员工写心得?因为阿里已经进入培训第三境界.mp4

    11-原阿里政委:招人一定要闻味!没这4种味儿,学历再高也不要.mp4

    12-如何让团队保持激情?阿里高管带队秘籍,只要盯着住“三个人”!.mp4

    13-每一位员工升职阿里都会写一封信,看完这封信很多老板都惭愧了.mp4

    14-阿里绩效考核如此残酷,居然还人人服气!详解阿里三大关键制度.mp4

    15-看到阿里OD全局图的一刻,才明白阿里的组织力强在哪儿!.mp4

    16-个体效能如何提升,阿里政委告诉你这几点.mp4

    03.阿里管理三板斧(18集视频+工具包)

    ├──管理工具表

    |   └──阿里三板斧课程 管理工具包

    |   |   ├──绩效改进计划表.docx  12.92kb

    |   |   ├──面试表.xlsx  707.83kb

    |   |   ├──胜任力模型.xlsx  172.68kb

    |   |   ├──员工情况表及辅导表.ods  5.13kb

    |   |   └──职级体系.pptx  28.58kb

    └──视频

    |   ├──第10集 帮助员工突破职业天花板.mp4  335.17M

    |   ├──第11集 第一次入职面谈有多重要.mp4  461.67M

    |   ├──第12集 人才培养要避开的坑.mp4  321.54M

    |   ├──第13集 怎样批量生产干部.mp4  594.29M

    |   ├──第14集 不走心的团建都是失败的.mp4  562.04M

    |   ├──第15集 如何让员工始终保持激情.mp4  712.45M

    |   ├──第16集 目标制定三步曲.mp4  356.55M

    |   ├──第17集 如何让你的辅导事半功倍.mp4  337.81M

    |   ├──第18集 不是失败才需总结.mp4  367.94M

    |   ├──第1集 三板斧的底层逻辑.mp4  413.92M

    |   ├──第2集 企业战略和落地两张皮.mp4  327.11M

    |   ├──第3集 定战略前思考的三个问题.mp4  200.12M

    |   ├──第4集 战略怎么制定.mp4  518.07M

    |   ├──第5集 管理者怎么遇见对的人.mp4  556.99M

    |   ├──第6集 高效面试法:一招掘金.mp4  421.42M

    |   ├──第7集 新人三个月就离职怎么办.mp4  662.37M

    |   ├──第8集 公司里这三种人不能留.mp4  580.45M

    |   └──第9集 如何让被解雇的员工感激.mp4  267.77M

    04.阿里文化的构建与落地(20集视频)

    01-说到员工管理,大部分老板都头疼的四大难题,阿里巴巴想出招了!.mp4

    02-走近阿里巴巴的文化底层,三个主体支撑几万人,掌控者得有多强大.mp4

    03-阿里巴巴创业之初,靠什么用500元的月薪,吸引年薪百万人才.mp4

    04-关于价值观的构建,看阿里巴巴20年把“成就别人”盘成一门生意.mp4

    05-阿里巴巴十几万员工,为何基本见不到打”小报告“的现象.mp4

    06-原阿里大区经理谈阿里的特色文化,混的好不好,全看你有没有花名.mp4

    07-拨开阿里文化构建这颗“洋葱”,越是重要的角色,藏得越深.mp4

    08-如果你能参观阿里巴巴的总部,看完墙上的标语,八成会一路笑到尾.mp4

    09-看阿里巴巴如何对待员工,才恍然明白,有时员工真正要的并不是钱.mp4

    10-为何阿里巴巴搞周年庆,回回都叫员工家长原阿里高管揭露了.mp4

    11-直到阿里巴巴上市敲钟那一刻,美国才意识到,这家公司格局有多大.mp4

    12-基层员工只听直属领导的话,老板如何应对听听原阿里高管怎么说.mp4

    13-阿里保住了最重要的东西,代价是2个高管、100多名员工.mp4

    14-一直不明白,为什么凡是阿里重用过的人都很厉害直到今天我才懂.mp4

    15-原阿里大区经理企业想做大,要把员工当高管养,把高管当老板养.mp4

    16-揭秘阿里内部的接班人,才能排第二,首先讲话必须像阿里.mp4

    17-阿里搞招聘,会专门设置一个“闻味官”,味道对不对才是人才关键.mp4

    18-阿里内部盛行“抓娃娃”制度,员工能否为公司赴汤蹈火,一试便知.mp4

    19-阿里人自曝“借假修真”,管理层每给员工开会,都伴随这样的目的.mp4

    20-前阿里大区经理许林芳16字方针,教你如何彻底留住员工的心!.mp4

    部分内容截图(点击图片放大查看):

     

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